Российские компании ждут массовые увольнения в 2026 году

Исследования показали, что больше половины опрошенных намерены сменить место работы, а другая доля - сферу деятельности. Также 30% респондентов увольняются «по-тихому» -  то есть формально продолжают работать, но психологически отстраняются от жизни офиса и начинают подыскивать новый заработок.

Среди причин: низкая оплата труда, желание работать по гибкому графику или удаленно, отсутствие перспектив профессионального роста и обесценивание заслуг. 

Причем в компании может находиться от 30 до 50% сотрудников, помышляющих об увольнении.

А найти хорошие и подходящие предложения о работе можно в нашем телеграм-канале «Работа Barnaul 22». Там регулярно публикуем вакансии от собственников бизнеса из Алтайского края, Республики Алтай и Сибири.
https://t.me/workb22